大手上場メーカー｜人事（グローバル部門のHRBP）｜グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進｜総務の転職・求人情報なら「総務求人.jp」へ

人事（グローバル部門のHRBP）｜グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進

《募集背景》
文房具やオフィス家具の印象が強い同社ですが、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指し、昨今グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるため様々な企画の検討・推進を進めています。
そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。
従業員フォローや制度設計に加え、グローバル人事領域全般（PMI、グローバル等級・報酬・評価制度、タレントレビュー等）に関わる、戦略的かつチャレンジングなポジションです。

《職務内容》
●組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）
・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案
・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）
・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進
・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用
●人事制度の企画・グローバル展開
・グローバル視点での人事制度の統一
・最適化とローカルニーズのバランス　
・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度）
●グローバル採用・人材開発
・グローバル人材の採用戦略考え・実行（日本国内・海外双方）　
・外国人人材の採用、育成、定着支援
・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進　
・グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用
●M&Aに伴う人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施　
・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進　など
※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。

《キャリアパス》
・将来的な海外駐在可能性あり

《MUST要件》
・企業人事部門での実務経験（3年以上）
・制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験
・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）

《WANT要件》
・HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験　・M&A人事DD・PMI経験
・グローバル等級／評価／報酬制度の企画、運用経験　 ・タレントレビュー、サクセッションの企画・実行経験
・グローバル人事、タレントマネジメントの深い知見　 ・多国籍・多文化環境での業務経験

《学歴》：大学卒、大学院卒

正社員

試用期間：有 (期間：3ヶ月)

東京都港区

550万円 ～ 700万円

大手上場メーカー

大阪府

プライム市場